Declanșarea epidemiei în 2020 va crește și mai mult presiunea angajării și va înrăutăți situația ocupării forței de muncă. Multe întreprinderi mici și mijlocii sunt dificil de supraviețuit, iar peste 70% dintre ele aleg să-și păstreze personalul neschimbat sau să-și reducă personalul în mod corespunzător. În timpul izbucnirii epidemiei, dezvoltarea economică generală a Chinei a fost slabă, ceea ce a avut un impact negativ asupra antreprenoriatului și a ocupării forței de muncă.
Analiza impactului epidemiei Xinguan asupra întreprinderilor chineze: canale de recrutare
Potrivit unui sondaj al întreprinderilor care se întorc la muncă în timpul Festivalului de primăvară din 2020, analiștii de consultanță media AI au descoperit că, afectate de situația epidemică, întreprinderilor li s-a interzis să desfășoare activități de recrutare offline, proporția canalelor de recrutare față în față, cum ar fi recrutarea în campus și târgurile de locuri de muncă offline au scăzut semnificativ, iar proporția canalelor de recrutare fără comunicare față în față, cum ar fi promovarea internă, canalele sociale și site-urile de recrutare a crescut Cel mai important canal pentru întreprinderi pentru recrutarea de talente, reprezentând 37,2%.
Analiza impactului noii epidemii asupra pieței muncii din China: cererea de locuri de muncă (1)
Afectate de situația epidemică, în ceea ce privește posturile, cele 15 posturi cu cel mai mare număr de studenți noi în ultimii ani au redus semnificativ cererea globală. Potrivit sondajului de angajare directă a șefului, cu excepția celor trei posturi de marketing, agenție imobiliară și specialist în servicii clienți/Asistent, cererea altor postări a scăzut, printre care cererea de editor de conținut a scăzut cel mai mult, cu o scădere de 78,3% an dupa an.
Analiza impactului noii epidemii asupra pieței muncii din China: cererea de locuri de muncă (2)
Pentru a asigura aprovizionarea cu materiale în perioada epidemiei, întreprinderile producătoare precum măști, îmbrăcăminte de protecție, dezinfectanți și alte întreprinderi de producție au început producția și procesarea la capacitate maximă, iar întreprinderile din amonte și din aval au accelerat și organizarea producției, ceea ce a condus la o creștere a cererii de recrutare a lucrătorilor generali. Odată cu revenirea treptată la muncă a întreprinderilor și dependența consumatorilor de consumul online în perioada epidemiei, nevoile de recrutare a curierilor și a personalului de livrare a mesei s-au clasat, de asemenea, în primele zece.
Analiza impactului noii epidemii de coroană asupra pieței forței de muncă din China: cererea industriei
Potrivit sondajului, în 2020, cele cinci industrii cu cea mai gravă scădere a cererii de noi recrutări în cele zece zile de după Festivalul Primăverii sunt turismul, publicitatea/media, hotelul/cazarea, cateringul și finanțarea prin internet. Analiștii de consultanță media AI consideră că, în perioada epidemiei, industriile care trebuie să se adună offline sunt primele care suportă greul impactului, printre care industriile turismului și cateringului sunt cele mai reprezentative și au redus scara de recrutare; odată cu tăcerea industriei turismului, a fost afectată și industria hotelieră/cazării, iar scala de recrutare a scăzut serios.
2020 este un an extraordinar, profitați de ocazie pentru a lua o decizie, mergeți înainte cu curaj și ridicați imediat telefonul în mână, contactați-ne. Obișnuit este natura vieții, extraordinar este căutarea vieții. Plecând de la cooperare, 2020 este sortit să fie extraordinar;
